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能力主義者には現金支給! その②

カテゴリー: 能力主義者には現金支給

バックナンバー(シリーズになっているので、こちらも読んで)
■能力主義者には現金支給! その①

能力主義(仕事が出来る人)は確かに数字は挙げます。

ただ、他のところでディメリットも沢山あるはずです。

でも社長は、こういう人間に役を付けたがるんですよね。

■能力主義者に部下をつけて、その部下まで能力アップをしようとする。

■能力主義者に役をつける事によって、やりがいをもっと持たせ、会社を辞めにくくする。


理由は色々あるでしょうが

能力主義者は基本個人プレーが得意です。

というより、個人のメリットのあることしか考えていない物です


そんな人間に『部下』をつけても、結果は見えています。

結構、組織が崩壊します。



能力主義者は自分の物差しで部下を見てしまいます。

「なんでこんな事も出来んかの~。ボケ カス」と部下をアホ扱い。

その割には、自分の都合の良い時には、フルで部下を使います。



貴方の会社にも、そんな状況って、今までに無かったですか???



そしてその能力主義者に全体で数字が挙がったらボーナス!!

なんて条件を付けたら

こういう能力主義者は金には目がないのです。

部下をフル活動させて、獲得した賞金は自分の物!!

こんな事するんですよ。

じゃ! どうやって使えば良いのよ・・・・?

また明日。

ほんじゃまた

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