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この人、悟っとる!!

カテゴリー: 日々の中にある復活のヒント

先日、経営の大先輩から色々教えてもらった

笑い。「私は過去30年、社員を怒った事はないです」

汗;;「営業から帰ってきて報告を受けた時に
   なんで、そこでこういう提案をしてこんかったんや!って
   イライラする事はないんですか?」と聞いたら

笑い。「なんでイライラするんや?
   そいつはそこまでしか出来んのんじゃけ
   そこまでやって来た事を褒めてやらんと!」

汗;;「100%のうち40%しか出来とらんかったら、
   なんでもう30%やろうと考えんのんや!って言わんですか?」

笑い。「じゃけ、なんで言う必要があるんや?」
  「その社員が、70%の仕事が出来るようなステージを作るのが
   私の仕事であって、30%出来んかった事を怒るのが仕事じゃない」

汗;;「じゃ、逆に70%の仕事が出来る人が40%の仕事しかしてなくても怒らんですか?」

笑い。「70%出来る奴が40%の仕事しかせんでも、問題なく会社が動いている事が
   問題であって、そういう環境を作っている、私の責任。
   まーそういう人間は会社に居り辛くなって行くだろうけどね」

こんな考えを若い頃からしているらしい。


この人は悟っとる!!

わしなんか、100の仕事を40しかしてなかったら



ぶちまわす!!



これしかなかった。

お前の今の力では、40なんだから、よく頑張った!!

こんな感じで褒めてやる事って、40を過ぎた今でも出来るかどうか不安なところ・・・

「40しか出来ない奴でも、褒めて認めてもらったら
 もっと上を目指して、もっと褒めてもらおう! と思うだろ」と、さらっと言われた。

わしは、褒めるんがへたじゃけ、駄目じゃの~

なんなんじゃろ? 褒める事に妙に照れたりして・・・

よく、オーバーアクションで

「よーく頑張った!! 握手握手・・・」

こんな事をニコニコして言っている社長を見ると
正直、うらやましい。

もっと、もっと精進せねば・・・

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