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能力主義者には現金支給! その④

カテゴリー: 能力主義者には現金支給

バックナンバー(シリーズになっているので、こちらも読んで)

■能力主義者には現金支給! その①
■能力主義者には現金支給! その②
■能力主義者には現金支給! その③



昨日の続き・・・

そういう人は、以下の2パターンの中から選んでください。

①能力主義者に辞めてもらう

②社内独立起業家になってもらう


①能力主義者に辞めてもらう

>>>これは非常に難しい決断だと思います。
  ただ、その人間で明らかに組織が崩れている音が聞こえているようであれば
  TOPとして、このくらいの決断は必要だと思います。
 
  気をつける事は、慎重に行うことが重要です。
  私の経験から言うと、辞めてもらう『能力主義者』に気を使うんじゃなく
  残ったスタッフに気を使う。

  どういうことかと言うと・・・
  昨日書いた、居酒屋での話じゃないけど
  他のスタッフは『会社はあの人間を切らない』と、なめた目で見ています。
  だから会社に非がある所だけをクローズアップして、言い訳にするんです。

  逆に、他のスタッフからこう思われている社長さんが
  『ズバッ-------』と能力主義者を
  社内ルールが守れないからと言う理由で辞めてもらったら
  他のスタッフはどう思うでしょう?

  1998年のサッカー ワールドカップ フランス大会を覚えていますか?
  日本が岡野のあのへなちょこシュートで、初めて出場した大会です。
  あの時も、監督は今の岡田監督でした。

  サッカーをずっとやっていた僕からしてみると
  日本が【ワールドカップ】に出るなんて・・・
  でも、もっと驚いた出来事があった大会でした。

  それは、あの国民的ヒーローの【カズ】が北沢とともに
  代表合宿から帰って来たことでした。
  あの時空港でカズと北沢の会見があったけど
  明らかに不満そうでした。

  国民の中には『なんで!カズが外れるの?』と思う人もいたでしょうが
  明らかに、これからの日本代表にはもう必要のない2人でした。
  この2人が居るが為に、これから伸びようとする若い力が
  ピッチに出れないのです。

  っと、評論家的に書くのは簡単ですが

  この2人を切った、岡田監督が凄かった!
  ただの『のびた君』じゃなかったんだ・・・

  この決断はどんな思いでしたんだろう・・・
  この決断をすれば、国民の反対を買うだろうし

  本大会で好成績が出れば『岡田監督の決断は正しかった』となるけど
  負ければ『やっぱりカズや北沢が必要じゃッた!』と言われる
  大きな“賭け”だったと思う。
  大会では散々な結果に終わったが、今の日本代表で考えれば
  若手の活性化も出来、良かったと思う。

  そういう意味で言えば、中田が自ら引退をしたのも
  『いつまでも自分が中心のチームでは、先が伸びていかない・・・』と
  考えての行動なら、あの男は凄いかも。

  で、話は戻るけど
  カズと北沢が返ってきた当時を、岡田監督は
  代表チームとは、練習やミーティング以外のプライベートな時間等の
  共有は一切しなかったらしい。

  非常に分かる気がする。

  プライベートで付き合っていくと、企業のTOPとしての判断が鈍ることがある。
  1人の人間としての判断をしてしまう。

  社員の給料査定のときでも
  「あいつも最近結婚したし・・・、○○だし・・・、△△だし・・・」
  と、ついつい1人の人間としての“情”が出てしまう。

  “情”が悪いんじゃなく
  企業のTOPとしての、全体を見回した冷静な判断を
  しないといけない時もある。
  そういう時に判断が鈍ってしまう。

  だから岡田監督も、あえて選手とは一線を引いていたんじゃないかな

  その後の日本代表のメンバーたちのピリピリした感じは
  明らかに、今までとは違うように見えた。

  それは「カズさんはどうやってもレギュラーでしょ・・・」みたいな
  空気感はメンバーの中にもあったと思う。
  それをズバッと切ってしまったものだから・・・

  「やばい!! 明日は我が身」と、残った代表選手の中に芽生えたと思う。

  それは、危機感を与えるだけでなく
  なんであの2人を外したのかという説明もされていたので
  皆の気持が1つになったんでしょう。

  だから、企業として能力主義者を外す場合は

  危機感を与えると共に

  「能力主義者を外すと、売上は確かに落ちる
   ただ私(社長)としては、残ったメンバーで
   この落ちた売上を確保できると信じている!!」
  

  と、残りのメンバーの琴線に触れることが出来れば


  雨降って地固まる  

  となって、前よりもいい方向に向かうでしょう。

  必要なのは社長の決断力です。

今日は、何を思ったか、ブチ書いてしまった
明日からのネタ どうしよう・・・


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